为严把新进教师教学能力准入关，助力青年教师夯实教学根基、提升教学素养，尽快站稳高校讲台，12月23日，我院组织开展2025年新进教师岗前培训试讲评审会。学院评审专家组全程参与，对新进教师的试讲表现进行全面点评与针对性指导。

本次评审紧扣“锤炼教学基本功、提升课堂教学质效”核心，参评教师围绕专业核心课程，依次完成教学设计展示与模拟课堂教学。试讲中，青年教师们展现出扎实的专业功底与清晰的教学思路，从教学内容的逻辑梳理、教学方法的适配运用，到多媒体课件制作、课堂互动设计，各环节均彰显出教学热情与成长潜力。

评审环节，专家组秉持“客观公正、精准赋能”原则，从教学目标设定、重难点把握、环节衔接、语言表达、课堂氛围营造等维度，对每位教师的试讲情况逐一剖析。专家组既肯定了新进教师在教学设计创新、专业素养扎实等方面的亮点，也精准指出部分教师在教学节奏把控、重难点突破、师生互动深度等方面的不足，并结合具体教学场景给出改进建议。

此次试讲评审，既是对岗前培训成效的全面检验，更是精准赋能青年教师教学能力提升的专项指导。参训教师纷纷表示，将认真吸纳评审意见，打磨教学方案、优化教学方法，尽快适应岗位要求。未来，我院将持续完善青年教师培养体系，通过多元化培训、常态化教研等方式，助力青年教师成长为教学骨干，为学院人才培养质量提升和学科高质量发展注入新动能。